التدريب المُعتمد على المدرب والمالتيميديا لكل أنواع الدورات
تتعامل إيلاف ترين مع مجموعة كبيرة وحصرية من المدربين الاختصاصيين, وفي الوقت نفسه تتعامل مع طاقم من مطوّري أدوات التدريب:
لقد تم إعداد أدوات التدريب فقط للتدريب، حتى نستطيع جعل كل دورة غنيّة قدر الإمكان، و بهذه الطريقة تستطيع أدواتنا التواصل مثل مدربينا. لقد بُني كل كتيب حسب مبادئ تعليم الكبار ومبادئ التعلم السريع، وصُمّمت كأداة سهلة الاستخدام، تُرشد المستخدمين وبشكل موضوعي عبر كل إجراء، يستخدم الكتيب مرجعاً بعد كل دورة مع فهرس كامل و مبسّط.
يُعد طاقم تطوير أدوات التدريب في إيلاف من الخبراء المحترفين الذين يوحدون خبراتهم من أجل إنتاج أفضل الكتيبات التدريبية الممكن إنتاجُها.
نحن نشجع زبائننا الكرام على تعديل محتوى دوراتهم، فقط عندما يكون في ذلك فائدة أكبر لعملية التدريب. لقد أصبحت الدورات المعدّلة أكثر تداولاً بين زبائننا في السنوات الأخيرة، حيث إننا نملك طاقماً لتطوير الدورات، مُكرّساً بكامله لتصميم أدوات التدريب الملائمة فقط لحاجات معينة عند زبائننا.
نحن نقدم مخططاً كاملاً ومبسطاً لأي دورة عندنا، وبشكل مفيد لمعرفة المتطلبات والمستلزمات الواجب وجودها لدى المتدرب قبل دخوله الدورة، وفي الوقت نفسه تقدم شرحاً لمحتويات الدورة كاملة، ويفيد هذا المخطط أيضاً عندما يريد المتدرب اعتماد دورة خاصة به حيث إنه يستطيع تعديل محتويات الدورة وذلك بتحديد حاجات المتدربين تماماً من خلال هذا المخطط. التقويم المبدئي: هذا التقويم مخصّص للأشخاص الذين يفضّلون استخدام الأشكال التقليدية للتقويم، حيث إن المتدربين يستطيعون تقويم مهاراتهم من خلال أهداف دوراتنا المعلنة. ويستطيع هذا التقويم المبدئي أن يكون مؤشراً شخصياً لتحديد مستوى الدورة المناسب، وتحديد حاجات التدريب اللازمة.
يُعَدُّ برنامج اعتماد المدرب في إيلاف ترين برنامج تحكّم عالي النوعية، حيث يبقى المركز الرئيس مسؤولاً عن عملية انتقاء مدربي إيلاف ترين، إن مدربينا يمتلكون مزيجاً من مهارات المحادثة والتواصل، والبراعة التقنية والخبرة العملية، هذا المزيج يمكّنهم من سد كافة الفجوات ما بين المتدرب والمهارة التي يريد اكتسابها. وفي الوقت نفسه يمتلكون الخبرة والمعرفة في حل القضايا الحالية في التقانة والتنمية البشرية.
نحن نزود مدربينا دائما بثقافة مستمرة من خلال برنامج المدرب المعتمد، ومن خلال حضورهم دورات إقليمية، ومن خلال تدريبهم المباشر في أفضل الشركات العالمية. هذا كله يولد عندهم ملكة التحريض والقدرة الإبداعية لتحسين مهاراتهم التدريبية ومعرفتهم المهنية.
في نهاية كل دورة، يقوم المتدربون بعملية تقويم مهارات المدرب، مثلاً أسلوب تقديمه وعرضه، وقدرته على تحقيق الأهداف التدريبية المعلنة. بالإضافة إلى الإجابة عن أسئلة مفتوحة تشكل خلفية نوعية وعلامة عددية عن المدرب تتراوح ما بين (1 – 5 أي الضعيف - ممتاز). لقد اعتاد مدربونا دائماً الحصول على علامة أكثر من 4.5، وكل مدرب لا يحافظ على تقويم مقبول من العلامات، لا يستمر معنا على أنه مدرب في إيلاف ترين، وتتم مراقبة ومتابعة هذا التقويم من قبل شركات التدريب المنضمة وفي الوقت نفسه من قبل المركز الرئيس
يعد مطّورو دوراتنا اختصاصيين بمعرفة كيفية عمل البرامج الخاصة بكم، وهم قادرون على إنتاج وتصميم دورات خاصة بكم، ومن ثم ستُصمم أدوات تدريب برامجكم الخاصة بنفس تنسيق وشمولية واحترافية أدوات تدريب إيلاف، بالإضافة إلى ذلك، نحن نستطيع العمل معكم لتزويدكم بأنواع أخرى من التدريب.
نود أن نلقي نظرة واسعة، طويلة، وعميقة على كيفية مشاركتكم لوضع أفضل الخيارات لتلبية حاجاتكم التدريبية. حيث نزودكم بالتدريب المعتمد على المالتيميديا والمدربين المحترفين لكل أنواع الدورات.
التعديل: تنشأ عملية تعديل التدريب عندما تدمج شركتكم الدورات الموجودة لدى إيلاف ترين مسبقاً في دورات أو أقسام أخرى من دورات أخرى، من أجل تلبية حاجاتكم التدريبية من خلال برامج معينة، أو تدريب مكثف مدمج، أو من خلال استخدام قواعد البيانات الخاصة بكم أو حتى استخدام أمثلة تدريب خاصة .
تطوير الدورات: إن قسم تطوير الدورات لم يكن إلاّ لنكفل أن أهداف تدريبكم قد تم تحديدها بعناية فائقة، من خلال الاختيار الصائب لأدوات التدريب ووسائله، حيث يقوم هذا القسم بجمع المعلومات الضرورية، وبحساب الوقت اللازم، والكلفة التقديرية، ومن الواضح أنها عملية مهمة تقدّم إليكم التنمية البناءة.